• Главная
  • Академия
    • Об Академии
    • Документы
      • Устав Академии
      • Концепция Академии
      • Положение о развитии Академии
      • Положение о членстве
      • Положение о членских взносах
      • Положение об Общественном Совете
      • Положение о Консультативном Совете
      • Положение об Экспертном Совете
      • Положение о территориальных отделениях
      • Положение о Большом жюри СМИ
    • Руководящие органы
      • Президент
      • Вице-президенты
      • Президиум
      • Правление
    • Территориальные отделения
    • Учебный центр
    • Партнеры и друзья Академии
  • Комитеты
  • Пресс-центр
    • Аудио и видео материалы
    • СМИ об Академии
    • Информационные партнеры
    • Региональные информационные партнеры
    • Книга почетных гостей
    • Художественная галерея Академии
  • Россия-АТР
    • Форум АТЭС 2014, Пекин, Китай
    • Форум АТЭС 2013, Бали, Индонезия
    • Бизнес-миссии в страны АТР
    • Деловой саммит форума АТЭС
    • Встречи Сети женщин-лидеров стран АТЭС
    • Международный форум Россия-АТР
    • Российско-сингапурская конференция
    • Монгольско-российская конференция
    • Австралийско-российский Конгресс
    • Российско-китайский бизнес-семинар
    • Азиатский экономический форум
    • Российско-азиатская конференция
  • Новости
    • Новости Академии
    • Актуальные публикации
    • Анонсы
  • Фотогалерея
  • Контакты

Дайте дамам порулить

Известия Женщины в нашей стране занимают только 36 процентов руководящих постов. Наиболее далека от гендерного равенства ситуация в верхних руководящих эшелонах: среди первых лиц предприятий и организаций всего 27 процентов женщин. На более низких ступенях служебной лестницы представительниц прекрасного пола побольше: 43 процента среди заместителей руководителей и 36 процентов среди руководителей подразделений.

 Наиболее прочное положение женщины-лидеры занимают на государственных предприятиях: их там 44 процента против 42 процентов в общественных организациях и 30 процентов в частных российских компаниях. Как ни парадоксально, но меньше всего женщин "у руля" представительств иностранных компаний — всего 27 процентов.

Паритет женщин и мужчин на ключевых постах достигается в возрастной группе от 35 до 44 лет, а среди 45—54-летних руководителей и вовсе преобладают женщины. Правда, в следующей возрастной группе — 55—64 года — мужчин снова становится на два процента больше.

Женщины чаще руководят предприятиями в качестве наемных сотрудников, нежели как собственники. Владелицы предприятий чаще встречаются не в Москве, а в Санкт-Петербурге и других регионах России (25, 27 и 31 процент соответственно). При этом женщины чаще возглавляют предприятия, где работают не более 500 человек.

В российской политике ситуация еще более грустная, чем в бизнесе. Если в 1996 году доля женщин в федеральном правительстве составляла три процента, то в 2003-м она снизилась до 0,5. Доля женщин в Госдуме в 2003 году по сравнению с 1996 годом практически не изменилась, однако она остается крайне низкой: 9,6 процента. В Совете федерации представительниц прекрасного пола стало больше, однако и это увеличение не слишком существенно — 4 процента против 0,5.

Бытует мнение, что женщина не может успешно совмещать бизнес и семью. К сожалению, данные социологов действительно говорят о том, что от успехов в бизнесе у наших соотечественниц страдает личная жизнь. Только 56 процентов опрошенных женщин-руководителей сообщили, что они замужем (среди мужчин семья есть у 80 процентов), а доля разведенных среди женщин в пять раз больше, чем среди мужчин: 20 процентов против 4. Впрочем, если взять показатели по населению в целом, то окажется, что в нашей стране одиноких женщин вообще больше, чем мужчин, однако разрыв не столь велик.

Словно оправдываясь перед женщинами за то, что оттерли их ненароком от государственных дел и крупного бизнеса, мужчины решили исправиться. Поэтому накануне 25-летия Декларации вручали самым-самым разные премии и призы. Например, Российская академия бизнеса и предпринимательства вместе с РСПП отыскала по всей России самых активных бизнес-вумен, предпринимательниц, активисток и артисток, чтобы наделить их премией "Олимпия". Пафосное чествование проходило в Оружейной палате Кремля.

Одна из награжденных, актриса Лия Ахеджакова произнесла спич в адрес всех женщин в целом и бизнесменок в частности. "Наша культура держится лишь на частном бизнесе. Я желаю вам смелости во всех отношениях!" — громко заявила маленькая, но гордая актриса. "Ничего, что я желаю вам этого в... Кремле?" — робко закончила она свое короткое выступление в пользу бизнеса.

Наталья Коныгина, Анна Амелькина
«Известия»





ПАРТНЁРЫ

 

Российский союз промышленников и предпринимателей Торгово-промышленная палата РФ. Опора России
American Chamber of Commerce in Russia Корпорация General Motors. Официальный партнер основных мероприятий РАБИП.    European Business Club
Благотворительный фонд «Семья для каждого ребенка» Аудит-Бизнес-Платформа !
Переводческого агентства Альфа и Омега  

           
       
     

ЖУРНАЛ АКАДЕМИИ

Академия

  • Об Академии
  • Партнеры
  • Региональные отделения
  • Руководящие органы

Мероприятия

  • Ассамблеи
  • Другие мероприятия
  • Конференции
  • Международные форумы

Россия-АТР

  • Форум АТЭС 2014, Пекин, Китай.
  • Форум АТЭС 2013, Бали, Индонезия
  • Встречи сети женщин-лидеров стран АТЭС
  • Бизнес-миссии в страны Азиатско-Тихоокеанского региона

Общественные награды

  • Россиянин года
  • Олимпия
  • Дарин
  • Заслуженный Предприниматель России
  • Элита российского бизнеса
© 2015 Все права защищены, сайт разработан студией WebMaster